La motivation première de l’équipe du BEC a été de servir les élus de Comité et à travers eux les salariés des entreprises. Nous avons donc développé une démarche d’écoute des besoins en raison notamment de l’extrême variété de profil des élus comme de la situation des Comités que nous rencontrons.

 Après une analyse de la demande réalisée par un expert du Cabinet, nous rédigeons une « lettre de mission » qui définit la nature, le cadre et naturellement le coût de l’intervention.

Notre équipe est constituée d’experts et d’assistants, de par leur spécialisation, savent répondre aux exigences légitimes des élus. Ses qualités principales sont l’écoute attentive des besoins et l’adaptation permanente aux situations variées que nous rencontrons.

Notre secrétariat assure la qualité de la transcription de nos travaux en cherchant toujours la forme la plus accessible et la plus claire possible par un rapport détaillé qui constitue un élément important de notre identité.

La longévité de nos interventions (souvent plus de 10 ans), au-delà, parfois, des changements de majorités, est la preuve de la qualité des rapports que nous entretenons avec les élus. Mais la confiance est quelque chose que nous savons devoir mériter à chacune de nos interventions.